La diferencia entre lo que hacemos y lo que podemos hacer resolvería muchos problemas. M. Gandhi
Solicitar InformaciónA quién va dirigido
Se dirige a coaches formados en otros enfoques, psicólogos, médicos, sociólogos, educadores, especialistas en recursos humanos, relaciones laborales o consultoría, y a todos los que deseen ayudar a otros en el crecimiento personal y el mejor desempeño de sus objetivos. Consultores y asesores y todos los interesados en el desarrollo de la empresa y en el establecimiento de relaciones interpersonales sólidas y orientadas a la consecución de objetivos. Directores, gerentes de pequeñas y grandes empresas públicas y privadas, de economía mercantil o no lucrativas, responsables de ONG’s.
Descripción
El programa propicia el desarrollo de habilidades tales como el pensamiento crítico, la toma de decisiones, la resolución de conflictos, y la dirección de equipos o el compromiso personal y con la organización. Se parte de los valores personales del individuo como factor clave para potenciar dichas actividades y como elemento esencial sobre el que es necesario trabajar para conseguir un adecuado encuadre del individuo en la organización.
Programa
• Introducción al Coaching Sistémico
• Sistemas, liderazgo y equipos de trabajo
• Experiencia e interpretación
• La alianza en coaching de equipos
• Liderazgo sistémico del coaching efectivo
• Desarrollo del coach